最近真的很忙,結果網誌都不只結蜘蛛網,連灰都厚厚一層了。(噁~~! 擦)
不是我今天比較有空,而是看到一篇好文章,不趕快PO上來,怕一忙就忘了。
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最近真的很忙,結果網誌都不只結蜘蛛網,連灰都厚厚一層了。(噁~~! 擦)
不是我今天比較有空,而是看到一篇好文章,不趕快PO上來,怕一忙就忘了。
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又到了畢業季,畢業生一定會開始拼命的寄履歷。
最近剛好有機會,接連去幾個地方對即將畢業或明年要畢業的同學們分享如何製作履歷以及怎麼準備面試,有些心得想要提出來和大家分享。
過去,我曾經談過「履歷的製作」,有幾個地方我想需要再做些補充。
有關「派遣」的爭議和相關的報導
「派遣」一直都是許多企業在人力的彈性運用上使用最多的方式,也是HR學者喜歡研究的議題,包括派遣人員對工作的滿意度、心態、組織認同、組織承諾、離職率、…等等。
好個"惟應變者能倖存"。
常說沒有不景氣,只有不爭氣。在不景氣的的時候,唯有懂得應變,才能讓自己在這失業的洪流中保住自己的飯碗,什麼叫做懂得應變,我想文中有許多描述及許多人的說明,我不去搶那些人的話。
我只想說,在面對太多不確定及挑戰的時候,彈性(flexibility)就變成了很重要的一項能力,具有彈性的人,很容易就脫穎而出。
好久沒發表文章或是張貼新聞了,這陣子實在是忙到一個程度,現在終於可以稍稍喘口氣。
我一直還挺關注WiMAX的消息,我總認為這將會是新的通訊技術,當然更新的通訊技術隨時會出來取代WiMAX,但是以目前來說這個技術可以彌補目前3G的不足。
這個新聞供大家參考。
很棒的一篇文章。上過楊老師的課的學生應該都可以感受到他教學的熱情及認真的態度。
不管是中「艱」份子還是中「慘」階級,都顯示出現在的生活真的是越來越艱苦,從工作機會的下降,企業僱用人數的精簡,找工作越來越難;而生活物價不斷的上揚,薪水卻鮮少聽說上漲。
雖然說,法令規定在釋放徵才訊息的時候,不可以限定性別、年齡;但事實上,每一家公司都有一個標準在,因此在篩選履歷的時候,不符合條件的人就直接刪掉了,連想面談的機會都不會有,這是公司不會說的秘密。