雖然說,法令規定在釋放徵才訊息的時候,不可以限定性別、年齡;但事實上,每一家公司都有一個標準在,因此在篩選履歷的時候,不符合條件的人就直接刪掉了,連想面談的機會都不會有,這是公司不會說的秘密。
- Oct 08 Wed 2008 11:37
新聞---超過35歲 職場拉警報?
- Sep 23 Tue 2008 17:29
新聞---二則與就業相關的新聞
- Sep 15 Mon 2008 10:15
轉貼---懷念趙耀東部長
趙耀東先生,是我非常尊敬的部長,雖然他在位的時候我年紀還小,但當時從長輩口中及新聞的報導中,知道他是一個非常有風骨的人,對台灣的經濟建設有很大的幫助。
- Sep 10 Wed 2008 12:52
新聞---大學畢業生找工作 四搶一
- Sep 04 Thu 2008 10:13
新聞---企業徵才大衰退 2年來最慘
不景氣之下,消費者會採取緊縮策略,而優先取消的消費多是非生活必需品,這些提供非生活必需品的產業就會受到影響,連帶著也影響到這些產業的就業機會。
- Aug 28 Thu 2008 00:01
新聞---履歷滿天飛!企業只花40秒決定履歷去留
這是昨天的新聞,不過確是個殘酷的事實。
- Aug 12 Tue 2008 14:18
轉貼---新人引導訓練,快速適應職務
這是朋友接受某求才網站的邀請所寫的文章,文章中特別提醒"新人導引訓練"的重要。
- Aug 08 Fri 2008 15:55
新聞----二則和就業有關的新聞
二則和就業有關的新聞,一個在台灣,一個在美國。
- Jul 25 Fri 2008 17:44
轉貼---你是人力成本或人力資產?
這是本月能力雜誌上的文章。
- Jul 24 Thu 2008 10:14
新聞---凸顯專長 投企業所好
這是前幾天的新聞,不過,我一直覺得很有意思,所以拿出來和大家分享。
- Jul 11 Fri 2008 15:14
新聞---七成科技新貴薪水將變薄
分紅費用化今年開始實施,現在開始各公司的制度漸漸明朗了,"影響"現在才開始。
- Jul 10 Thu 2008 18:37
轉貼---職場新鮮人態度決定勝負
前一陣子主計處的報告清楚的指出,造成高學歷高失業率的主要因素在於"大學畢業生"的數量太多,在僧多粥少的狀況下,自然造成很多人找不到工作。