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Forbes專欄作者Jacquelyn Smith在一篇專欄文章中引用暢銷書作者Darlen Price的意見,認為有些話雖然講者無心,認為無傷大雅,但是在職場上卻是非常不洽當。以下是13句Price認為絕對不要在工作上說的13句話:

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好個"惟應變者能倖存"。

常說沒有不景氣,只有不爭氣。在不景氣的的時候,唯有懂得應變,才能讓自己在這失業的洪流中保住自己的飯碗,什麼叫做懂得應變,我想文中有許多描述及許多人的說明,我不去搶那些人的話。

我只想說,在面對太多不確定及挑戰的時候,彈性(flexibility)就變成了很重要的一項能力,具有彈性的人,很容易就脫穎而出。

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不管是中「艱」份子還是中「慘」階級,都顯示出現在的生活真的是越來越艱苦,從工作機會的下降,企業僱用人數的精簡,找工作越來越難;而生活物價不斷的上揚,薪水卻鮮少聽說上漲。 

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趙耀東先生,是我非常尊敬的部長,雖然他在位的時候我年紀還小,但當時從長輩口中及新聞的報導中,知道他是一個非常有風骨的人,對台灣的經濟建設有很大的幫助。

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上帝是公平的,每個人一天都只有24小時,因此,能夠好好安排自己的時間或是規劃的人,就可以有較高的效率。

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職場生態其實很有意思,老板怕遇到壞員工,員工怕遇到壞公司、壞主管。

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會做事的人厲害,會做人的更厲害,不過要是會說話就更厲害了。

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這是一篇轉貼自中時電子報的文章,看完令人心酸!

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這篇的文章談的是企業經營,但是讓我聯想到跨文化的問題。

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「長江後浪推前浪,前浪死在沙灘上!」也許你會視它是句玩笑話,但對某些社會新鮮人來說,未必把它當作笑話來看;他們想的可能是如何把主管幹掉,以及何時接任這個位子。

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這是104在中國的獵才顧問所寫的文章。文章中探討要不要去大陸? 應該在什麼狀況下去? 去之前應該先思考哪些問題?

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瑕不掩瑜,這句話很多人會說,但是,真的看到一些小瑕疵的時候,你是如何去看待他呢?

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「觀察能力」、「擺脫成見」、「離開熟悉的環境」、「誇張」、「聯想」、「比喻」是王文華再這篇文章裡面所提醒的六個心法,可以讓創意更有價值。

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台灣人工作時間長,世界有名,就算是強制休假,還有很多人不知道怎麼安排自己的休閒活動。

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最近在整理資料,剛好看到這篇文章,貼上來給大家參考一下。

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9/7的文章中曾經提到這篇文章,把他全文找出來和大家分享。結果發現,這篇文章在網路上流傳已久,但我一直沒找到他的原文出處。而在搜尋的過程中發現有個有趣的地方。(迷之音:轉貼就轉貼,廢話那麼多。我:我就是天生好奇咩!!)

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這是我的"前"主管在他部落格的文章,看完大前的文章之後,心裡突然浮現一句話"今天不做,明天就會後悔"。

當初也是因著這樣的想法
(現在再不做,以後會一直後悔),所以,在得到了太太的支持之後,瞞著其他家人,拋棄了我的前公司及前主管,到現在的公司。

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看完這篇文章感同身受
年輕時常掛在嘴邊的一句話
"為什麼老師 父母 朋友都不瞭解我"
現在想想自己都不瞭解自己了
何況是別人呢?

偶爾給自己一點時間
一點機會
讓自己認識自己
任何人瞭解你都不重要
唯有自己才是陪伴自己一生的人
放慢腳步也許並不適用於你

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