好個"惟應變者能倖存"。
常說沒有不景氣，只有不爭氣。在不景氣的的時候，唯有懂得應變，才能讓自己在這失業的洪流中保住自己的飯碗，什麼叫做懂得應變，我想文中有許多描述及許多人的說明，我不去搶那些人的話。
我只想說，在面對太多不確定及挑戰的時候，彈性(flexibility)就變成了很重要的一項能力，具有彈性的人，很容易就脫穎而出。
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好久沒發表文章或是張貼新聞了，這陣子實在是忙到一個程度，現在終於可以稍稍喘口氣。
我一直還挺關注WiMAX的消息，我總認為這將會是新的通訊技術，當然更新的通訊技術隨時會出來取代WiMAX，但是以目前來說這個技術可以彌補目前3G的不足。
這個新聞供大家參考。
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最近朋友間聚會的時候，出現了這樣的對話
「最近好嗎?」
「還好！事情少了很多」
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這是一則很有趣的新聞，在面試的時候的確會遇到一些意想不到的人和狀況，而報導中的幾種蠢樣真的挺誇張的，也有些狀況是會經常遇到的。
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很棒的一篇文章。上過楊老師的課的學生應該都可以感受到他教學的熱情及認真的態度。
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不管是中「艱」份子還是中「慘」階級，都顯示出現在的生活真的是越來越艱苦，從工作機會的下降，企業僱用人數的精簡，找工作越來越難；而生活物價不斷的上揚，薪水卻鮮少聽說上漲。
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終於，求才的訊息發出去了，接下來就會發現履歷如雪片般的飛來，塞爆你的信箱。
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雖然說，法令規定在釋放徵才訊息的時候，不可以限定性別、年齡；但事實上，每一家公司都有一個標準在，因此在篩選履歷的時候，不符合條件的人就直接刪掉了，連想面談的機會都不會有，這是公司不會說的秘密。 隨著企業的成本越來越高，相對的對於年齡較高的求職者，企業任用的意願就會越來越低，尤其是低技術性的職位，普遍年齡層都會越來越低。甚至有客戶明著說，技術員的條件就是18~35歲的女性，但是在招募的實務上，我們對條件不符的人(尤其是男性)都只會說：對不起，額滿了! Jeddah Wang 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(1,012)
二則與就業相關的新聞 主計處公佈8月份的失業率為4.14％是近三年來最高，而員工8月份的流動率為2.13％是近六年來最低。 這個訊息代表了目前的不景氣影響到了企業，有些企業關廠、歇業或是裁員，造成非自願離職人數的增加，同時遇缺不補的現象也更明顯了。由於許多企業目前多宣佈headcount freeze，所以相對也會影響在職員工轉換工作的企圖。
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趙耀東先生，是我非常尊敬的部長，雖然他在位的時候我年紀還小，但當時從長輩口中及新聞的報導中，知道他是一個非常有風骨的人，對台灣的經濟建設有很大的幫助。
這篇文章的作者楊田林老師，是我非常尊敬的老師，教學非認真、嚴謹，在企管講師中是少見的會不斷學習，並推出新的教學手法的講師。
看完這篇楊老師所寫的紀念趙部長的文章，又讓我回小時候；還記得當時家裡還弄了些手工品回家加工，雖然當時還在唸小學，但也都會幫忙，多少賺些錢補貼家用，家裡雖然不寬裕，可是大家過的很快樂。
趙部長公私分明是有名的，私人的信件就用私人的信封信紙，私人的電話就打公共電話；連小錢都不貪的人，相信對這些年官箴的敗壞一定很痛心。
坦白說，身為小老百姓要的並不多，只求有工作、生活平安，政府能替老百姓多想一想，多做些事情，少貪些錢，效法趙部長說的：「我留清白在人間，留清譽給你們當遺產！」，我相信國家就有未來。
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懷念趙耀東部長 作者：楊田林 2008.9.12
趙鐵頭趙耀東部長過世了！前幾天我帶兩個孩子到趙部長家裡給趙老鞠躬！
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