jeddah的部落格

A.  事前準備
前面說過，不同的公司面談程序不同，因此，前往面試之前除時間、地點、職缺必須要知道之外，您可以先詢問一下面談的步驟、要進行的測驗、要談的對象及風格、預計進行時間、希望攜帶的物品(有些公司會希望應徵者攜帶過去的作品)。
知道了這些訊息之後，您可以先準備一下，查詢一下公司的產品、背景、競爭對手、職缺的工作內容(有些公司的職缺訊息很清楚)；回想過去的工作經驗、專案執行的過程，同時預判對方會問什麼問題。若有認識的人在同一家公司或同業工作，可以先打聽看看這家公司的狀況，以免誤上賊船。

B.  事中應變

1.   提前到達

參加面談一定要準時，最好是提前幾分鐘到達，若您不想提前到達，但至少不可以遲到。遲到是最大的忌諱，這代表您沒時間觀念，對面談的不重視，甚至可以推論您對工作的態度也是不夠嚴謹，或是對細節的輕忽。

面談的評估從您進入公司即開始了，因此，到達的時間很重要；一般來說，提前5~10分鐘到達即可，但也不要太早到。我曾經遇過提前30分鐘到達的，但我前面的會議還沒結束，我的同仁也很貼心的讓他先填寫資料，避免他枯等，雖然我的會議很準時的結束並沒有耽誤到時間，但是他還是向我抱怨等太久；我口中不斷的抱歉，但心中卻是…。

另外，提前到達之後，就乖乖的等著，可以先翻閱一下雜誌報紙，若真的等太久了，可以詢問一下總機，千萬別像逛大街一樣四處走動，搞的和這家公司很熟一樣，有些公司會詢問總機他們所觀察到的現象。

 

2.   回答方式

進入面談程序之後，每家公司面談的技巧不同，但最起碼會針對履歷中的描述或經驗多做詢問。回答的重點在於“就事論事”，有就有，沒有就沒有，千萬不要瞎掰；亂掰的結果對自己並沒有好處，即使當時公司不察，被唬弄過去，進公司之後也很快就會被看穿，後果自己就知道了。

 
3.   攜帶物品
前面說過，有些公司會希望您帶過去的作品過去，不管是實體(書面)或是電腦檔案，請先整理一下，至少要按一個邏輯整理，如時間順序、專案大小，就算是要demo也可以很快的找到，不要希希落落的隨意擺放，一方面自己找不到，另一方面也傳達出您很沒邏輯，不會整理資料的訊息。

 

4.   可問事項

在面談告一段落之後，許多公司都會徵詢您是否有其他問題。您可以先準備些問題，包括report line、主管的管理風格、經營風格、組織文化、同事間的相處、未來的目標(中、短期)、主管對這個職位的期望等。最後再問有關薪資福利、後續的程序、結果的通知等問題。

當然，在談話中可能會將您預先設定好的問題給解決了，但談話中也可能會延伸出新的問題。倘若真的都沒有，就誠實的說沒有。

 

C.  事後追蹤

每家公司的作業程序不同，結果出來的時間也不一定，最快當天就有結果，一般大約在一週左右就會有結果。若當時有告知預計的時間，在預計的時間到達時還沒被通知，就可以打電話過去詢問，這樣也可以展現您的企圖心。