二則與就業相關的新聞
主計處公佈8月份的失業率為4.14％是近三年來最高，而員工8月份的流動率為2.13％是近六年來最低。
這個訊息代表了目前的不景氣影響到了企業，有些企業關廠、歇業或是裁員，造成非自願離職人數的增加，同時遇缺不補的現象也更明顯了。由於許多企業目前多宣佈headcount freeze，所以相對也會影響在職員工轉換工作的企圖。
在就業市場蓬勃發展的時候，即使暫時沒有好的工作機會，有些人會採用先離職再找工作的方式，但在不景氣的時代，採用這種方式的人變少了，主要怕是會找太久，就曾有朋友找了八個月才找到新工作。
不景氣的時代，離職前還是先多考慮一下，千萬別衝動。
=============================================================
頭路難找 八月失業率升逾4％ 2008.09.23
工商時報/于國欽
行政院主計處昨日發布8月份失業報告，受到景氣轉弱，廠商人力需求趨緩的影響，8月台灣地區失業率升至4.14％，創下近3年單月最高，國內就業成長動能已有趨緩的徵兆，值得密切注意。
主計處指出，8月份適逢畢業生投入勞動市場尋職的季節，在粥少僧多的情況下，每年8月失業率都會應聲上揚，但是今年上揚幅度特別高，引起主計處的重視。
8月份失業率升至4.14％，創下近3年單月最高。主計處的資料顯示，今年1至8月的就業人數年增率僅1.31％，這個增幅也創下近5年最低。而45萬2千個失業者中，有13萬3千人是因關廠而失業，關廠失業人數升高，顯示商業活動的不景氣，已擴散至勞動市場。
主計處第四局副局長黃建中表示，過去幾年的7、8月季調失業率(排除季節因素)都呈現下滑，但是今年的情況是經季調的失業率呈連續兩個月的升高，由6月的3.88％升至8月的3.93％，這說明國內勞動市場的就業動能確實有趨緩的情況。
這個轉變是否意味勞動市場已出現警訊？黃建中強調：「目前轉變才剛開始，還不能稱為警訊，只能說勞動市場有趨緩的徵兆，須再觀察幾個月後，才會更明朗。」
8月製造業就業人數仍較去年同月微增1.89％，惟批發零售、餐飲、不動產業的就業人數增幅皆不到0.5％，而營造業、運輸倉儲、通訊傳播、休閒服務業的就業人數更呈負成長。
主計處同時指出，由於企業人力需求不如往年這麼多，使得甫踏出校園的新鮮人需花更多的時間才能找到工作，1至8月份這些初次尋職的失業者平均失業週數達25.6週，高於去年同期的22.3週，顯示尋職的難度已經升高。
=============================================================
時機歹歹，不敢跳槽 員工流動率創6年最低 2008.09.23
工商時報/于國欽
行政院主計處昨日發布調查指出，在景氣轉弱，企業人力需求緊縮下，1至7月台灣實質經常性薪資較上年同期下滑2.72％，創歷年最大降幅。由於工作機會愈來愈少，受雇員工的流動率因此降至2.13％，創下近6年最低。
主計處發布「薪資與生產力」調查報告，在景氣低迷，多數企業緊縮人力需求下，今年前7個月每百位受雇人力僅2.18人為新進員工，即進入率2.18％，遠低於民國70年代的3.3％到5.7％。
由於工作難找，跳槽的人也明顯減少，因此前7個月每百位受雇員工裡僅2.07人退出，也就是退出率為2.07％。主計處官員指出，將進入率與退出率兩者加以平均得到流動率為2.13％，今年的流動率不但低於70年代3％到5％的水平，也創下近6年同期最低。
今年以來經常性薪資雖仍有成長，但遠不如物價的漲幅，實質經常性薪資續呈負成長，1至7月實質經常性薪資負成長2.72％，創下民國69年有調查以來最大的負成長，顯示台灣民眾的購買力持續下滑。
留言列表
