二則和就業有關的新聞，一個在台灣，一個在美國。
前二週才聽到一位教會的朋友說她在紐約工作的女兒被裁了，受到次貸風暴的影響，公司進行人力緊縮的作業，結果本週新聞就出來了。事實上，在美國裁員的現象從次貸風暴開始就逐漸的發生，只是現在大家突然發現很多人在找工作，才驚覺裁員的現象變嚴重了。
台灣在這一波風暴中也受了傷。但是，科技業未必是受到次貸的影響，今年第1Q結束前就有人預測今年的旺季不旺，既然旺季不旺，招募活動就不若從前積極、熱絡，再加上現在又碰到畢業季，更會讓人覺得工作難找，失業人口眾多。
根據調查，2008年5月總體失業率為3.84%，而大學以上學歷的失業率為4.28%，人數達到十萬五千人。倘若再加上每年大約20萬個大學畢業生，大學畢業的失業率將會更高。
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晶圓代工廠旺季招募人才靜悄悄 2008/08/07
宋丁儀/中國時報
前二週才聽到一位教會的朋友說她在紐約工作的女兒被裁了，受到次貸風暴的影響，公司進行人力緊縮的作業，結果本週新聞就出來了。事實上，在美國裁員的現象從次貸風暴開始就逐漸的發生，只是現在大家突然發現很多人在找工作，才驚覺裁員的現象變嚴重了。
台灣在這一波風暴中也受了傷。但是，科技業未必是受到次貸的影響，今年第1Q結束前就有人預測今年的旺季不旺，既然旺季不旺，招募活動就不若從前積極、熱絡，再加上現在又碰到畢業季，更會讓人覺得工作難找，失業人口眾多。
根據調查，2008年5月總體失業率為3.84%，而大學以上學歷的失業率為4.28%，人數達到十萬五千人。倘若再加上每年大約20萬個大學畢業生，大學畢業的失業率將會更高。
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晶圓代工廠旺季招募人才靜悄悄 2008/08/07
宋丁儀/中國時報
晶圓代工廠2008年不但大幅調降資本支出，對於擴產動作也偏向謹慎保守，由於整體經濟不佳，導致市場需求不明、第3季訂單疲軟，連帶使得晶圓代工廠每年逢此時旺季對外大舉招募人才動作，2008年卻異常地無聲無息，甚至業界還傳出有晶圓代工大廠內部已醞釀評估裁員10%。
全球景氣疲軟，晶圓代工產業第3季旺季不旺漸成共識，包括聯電、世界先進第3季產能利用率均向下調整至80%左右，僅台積電產能利用率仍可較第2季稍微成長，但台積電預期第3季營收約僅成長3~5%，雖仍堅守成長，但與過去幾年旺季實際成長率動輒2位數走勢，不可同日而語。
包括台積電、聯電、特許、中芯國際等2008年紛下修資本支出，連台積電轉投資的世界先進近日亦鬆口表示將跟進下修，這樣的景氣寒冬，讓外界紛對晶圓代工廠持悲觀看法，像是全球第3大晶圓代工廠新加坡特許(Chartered Semiconductor)及台廠世界先進日前均遭到調降投資評等，加上第3季旺季需求未若預期，使得晶圓代工廠每到旺季便會對外大舉招募人才動作，2008年卻罕見地呈現悄然無聲。
半導體業者透露，過去每到此時，包括台積電、聯電為因應旺季訂單需求，都會強力徵召線上員工，但2008年此時卻未見到大張旗鼓的招人動作，這也使得正逢畢業季的廣大社會新鮮人，2008年就業人力恐將更進一步往面板廠流動。事實上，部分半導體設備業者日前已因接單清淡，早就開始輪休，半導體人力資源明顯不若往年吃緊，反而呈現過多閒置狀態。
半導體廠商指出，除新徵人才動作不若往年積極，業界更傳出某大晶圓代工廠日前已展開組織調整動作，未來將再度進行第2波中階組織調整，並正委託顧問公司進行評估裁員10%的可能性，但目前尚未正式敲定。此外，部分晶圓代工廠也對加薪與相關福利措施，採取比較嚴格標準，以緊縮人事、管控成本，度過這波景氣寒冬。
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華爾街爆大裁員 履歷表滿天飛 2008.08.07
王良芬/中國時報
在房貸風暴與資產減損的雙重衝擊之下，美國金融業進行最大規模的裁員，今年的裁員人數，已多達六萬六千餘人，估計在下半年還會增加。未遭裁員者薪資也會銳減，總計華爾街金融業的薪資將比去年減少一八○億美元。
根據金融顧問公司的調查，今年以來到六月初，全美金融業的裁員 人數已經達六萬六千多人，可能會打破去年十五萬三一○五人的紀錄。紐約金融業裁員人數則已經破四萬，失業者四處奔波，華爾街履歷表遍地。
華爾街公司的雇員多達十七萬八千人，去年感恩節前後，七大金融公司之一的貝爾斯登(Bear Stern)大規模裁員，已讓華爾街金融業驚心動魄；耶誕節過後，裁員潮蔓延開來，越來越多的金融公司被迫 裁員。
金融業比九一一後還要糟糕
到了今年，貝爾斯登三月時差點倒閉， 後來由摩根大通公司(PJ Morgan Chase)收購，才勉能一息尚存。不過，高盛、美林、雷曼兄弟、花旗銀行、美國商業銀行(Bank of America)相繼大規模裁員 ，讓金融業雪上加霜，遭逢比「九一一恐怖攻擊事件」還要糟糕的慘況。
今年被裁者找工作將更為困難，專家說，去年下半年，裁員風潮初起時，被辭退的人較幸運，因當時仍未受到次級房貸風暴的影響，但今年則是每況愈下，一旦被迫離開職場，近期內似難再翻身。
克勞蒂亞在今年三月的一個星期一早上，才剛進貝爾斯登辦公大樓，就被警衛帶到主管辦公室，之前她已聽到風聲，自知主管要資遣她。稍後在警衛的監視下，回座位收拾東西，不准碰觸電腦或複製、複印任何文件，然後像防賊般，被護衛著走出公司大樓。這天像她一樣遭到資遣命運的，有數千人。
五十二歲的克勞蒂亞在貝爾斯登已工作了廿年，曾目睹華爾街多次衰退黑暗時期，但這次裁員風暴來得甚大，有三萬名同業在丟履歷表，估計業復甦至少要幾年，因此她決定提早退休，不再四處尋覓新工作。
高盛是少數未被次貸風暴影響的公司之一，儘管如此，它仍因業務萎縮，宣布裁員一○％。
即使如避險基金和私人直接投資公司，亦已非華爾街的安全保證。避險基金研究公司的數據顯示，由於信貸緊縮和金融市場不穩，避險基金今上半年的業積，跌至八年來最差。
避險基金也無人問 募資困難
鍾瑪麗在華爾街從事避險基金工作，她說：「投資人或投資公司都在叫窮，現今募集資金比過去困難許多，以致避險基金公司業績下滑，必須進行瘦身以度過財務難關。」
克里斯瑪士公司的執行長查林傑說：「當你見到像高盛這樣的公司也裁員時，當前經濟狀況已一目了然。」
在這波酷寒下，各大金融公司今年的薪酬預算將比去年減少一八○ 億美元，這是華爾街歷來薪酬跌幅最大的一年，紐約市和州政府的稅收將因此大減。
《紐約時報》說，華爾街金融業者預計付給員工的薪酬比去年少一八○億美元，不過，員工要到年底才會確實感受到。到今年底，金融業雇員獲得的總分紅將銳減一百億美元，減幅比二○○一年「九一一事件」時還大，當年的華爾街分紅減少了六十五億美元。
根據六家最大金融機構的最新財務報告，薪酬成本光在今年上半年就減少九十五億美元。依紐約州政府的估計，紐約州將因華爾街金融業邁入嚴冬，可徵稅的收入將減少大約一百億美元，紐約客的日常生活開銷，也將減少好幾十億美元。
對許多華爾街人來說，年底的分紅相當於總薪酬的四分之三，為了應付這新的窘況，大家紛紛節衣縮食。華爾街附近的餐館、精品店、雪茄攤都感受到生意差了很多，華爾街族消費能力大減。
華爾街人減薪 政府稅收緊縮
《紐約時報》說，華爾街薪資大幅滑跌，深切影響紐約市、州的預算，因為四分之一的紐約市民，收入來自金融服務業。紐約市的稅收，一○％是靠這些華爾街金融雇員的繳稅，州政府則有二○％的稅收依賴這項來源。
金融界的高薪資近來也頗受爭議，特別是在金融市場大幅起落的情形下，金融高層的傲人高薪，向來遭到非議，尤其此刻，分析家指出，高薪是鼓勵金融高層冒險，進而忽略風險控制的因素。
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